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そんな風になりたくないよ~!
どうしたらいいかなぁ?
先輩看護師に嫌われると仕事がやりにくいですよね。
そんな私はお局看護師さんに嫌われてました(笑)
そうならないためのポイントを3つお伝えします!
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新人看護師が先輩に嫌われないためのポイント
ポイント
- 超基本的な技術や知識は必ず習得しよう。
- 些細なことでもメモを取り、振り返りをしよう。
- 報告・連絡・相談はできる限りすぐしよう。
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1.超基本的な看護技術や知識は習得しておこう
4月に病院へ就職して、看護師デビュー!
そして始まるのが、新人研修です。
病院によっては、業務をこなしながら、
研修を受けるというスタイルのところもあると思います。
そして、先輩看護師は
必ず新人の基本的な看護技術をしっかり見ています。
見てないようで、見ています。
特に清潔操作、ゴミの種類分けなど。
出来て当たり前、と思われることもあります。
新人看護師からしたら、無理難題なんですけどね(笑)。
それでもやはり、命を預かる職業。
きっちり身に付くよう、研修を受けたら忘れないうちに
何度も繰り返し練習を行うことをおすすめします。
些細なこともメモを取り振り返りしよう
些細なことでも、できる限りメモを取ること!
きちんとメモをとることで、先輩も安心して教えることができます。
また、何度も同じことを聞くことがなくなるので、
自分自身が助かります。
働き始めて3カ月もたつと、
「あの時説明したよね?メモは?とってないの?」
と聞かれることも…!!
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なので、メモは自分自身を守るためにも
絶対に取りましょう。
そして、
これだけは忘れたらヤバい!
っていうものに関しては
必ず清書して、いつでも見返せるようにしておきましょう。
それ以外は…。まぁ。時間があれば(笑)。
報告・連絡・相談はできる限りすぐしよう
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例えば、
・患者さんの体温が37℃超えている
・便が出なくて3日目
・内服薬があと2日でなくなる
などなど...。
それほど重要でなくても、とにかく先輩に報告。
なぜなら
自分だけが責任を負っているのではなく
先輩も責任を負うからです。
新人の失敗は、先輩の失敗といっても過言ではありません。
少しでも、悩んだり、あれ?と思うことがあれば
すぐに報告しましょう。
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何より怖いから言いにくいんだよね…。
実は、この「ホウレンソウ」ということば、
「報告、連絡、相談しやすい環境にしましょう」
という理念のもとつくられたことばなのです。
新人がホウレンソウできない!
ではなく、
その原因は
ホウレンソウできない雰囲気
職場の環境をどうにかしてほしいんですよね。
・忙しすぎて先輩がどこにいるかわからない
・忙しすぎて報告する暇もない
・報告しようと思えないオーラをまとっている
・「で??」って返事される
こんな雰囲気の病院は、
新人がなかなか慣れにくいのかな、と思います。
でも結局、報告しないとどうせ先輩に怒られます。
なので、やはり報告することをおすすめします。
忙しそうにしてようが、
話しかけるなオーラだしてようが、
ここは強引にでも
「先輩、今報告してもいいですか?」
と切り出しましょう!
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先輩の雰囲気を読み取ること。
私は全然できなかったですが・・・。
今なら話しかけてもいいな、
っていう空気を読みましょう。
これは、うまく仕事を切り抜けるのにすごく重要なスキルです!
まとめ
新人看護師が嫌われないためのポイント3つ
- 超基本的な技術や知識は必ず習得しよう。
- 些細なことでもメモを取り、振り返りをしよう。
- 報告・連絡・相談はできる限りすぐしよう。
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きっと先輩から目をつけられることなく
順調に仕事ができるようになるはずです!
新人看護師さん、応援してます!
この記事を書いた人
おさち
医療事務や銀行のコンシェルジュ、
スマホ教室の先生など
様々な職業を経験。
その後、36歳で大学に入学し看護資格取得。
41歳で看護師として総合病院で働く。